年底说薪水：谁给钱多就给谁干到底对不对？

企业何为？于公者，为社稷之昌盛，贡献也，为民众，创收也……于私？为老板之腰包也。乐清上班族 乐清上班族论坛 | 博客乐清;H:G'm"Q&P WC}!AQk3OM
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　　邮电分家，中国移动、中国电信、中国网通、中国邮政，哪一家更好？不用看利润，看员工薪水就一目了然，移动最高，电信次之，邮政？企业再大又如何？如果让员工饿肚子，再高的利润也是空谈。
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　　中国人学习外语，不少学生应该记得书籍上的介绍：世界500强企业有多少家企业是讲英语的，又有多少家企业是讲法语的、日语、德语的。这就是为什么我们学外语的原因了，只是为了能到外企中工作，原因何在？中国人到外企的发展机会更大呢？并不如此，不然也不会有人评论中国区总裁是中国人在跨国公司中的发展瓶颈了。那么，是什么让中国人拼命学外语只为谋一份外企工作呢？原因就在于薪水，同样的职位，在外企工作，要比国内企业高于一两倍工资，试想，哪个国人不趋之若鹜呢？
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　　华为这个企业如何？好吗？也许有太多人抨击，过劳死，逃避劳动法等等，但是，说到底，这都是外企业的人说事，而华为员工自己呢？没有为新劳动法之事抨击公司，反而为取得买断费而高兴。即使华为的企业文化再狼性，为什么会有那么多人想进华为呢？原因就在于员工薪水高，试想，一个普通员工月均收入在8000以上的企业，谁敢说不好？乐清上班族 乐清上班族论坛 | 博客乐清#_e5sYWN?D Q

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DU zl/V0　　时下打工者最流行的一句话就是，谁给的钱多，我就给谁干。我想再加上一句，企业人性化？哪个企业给的钱多就是人性化。乐清上班族 乐清上班族论坛 | 博客乐清6xG? rbzJ)T

{9e|7g:zR?0　　有的企业包住包吃，又有其他的节日礼品发放，工作时间又短，但是，薪水较低；有些企业不包吃不包住，节日也没有相关津贴，工作时间又长，但是，薪水高；两者相比，任君选择，选哪个？很多人毫无疑问地选择后者，为什么？拿在自己手中的才是最现实的，自己的钱自己掌握，自己的钱怎么花自己说了算。乐清上班族 乐清上班族论坛 | 博客乐清lO;P9{ ?O~

-X-F5e"IpuS.oF0　　深圳富士康够大吗？市场竞争也很大，但我并不觉得这个企业好，曾经有一次面试，应聘的有21个人，其中有11个是富士康出来的，如此大的员工流通量证明什么？作为面试官，我问那些人为什么选择离开，他们回答得很委婉，是为了更好地发展，实际上，为什么呢？最大的原因莫过于普通员工的薪水待遇低。乐清上班族 乐清上班族论坛 | 博客乐清.aT"Lx)C K%o JS*Kyk
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　　也许我们择业的时候选择的主要是发展前景、锻炼机会，但是，这只能是那些刚踏进社会的毕业生，发展、更好的锻炼机会，这一切，又是为了什么呢？只为了在未来的工作中，找寻到一份更为高薪的工作。
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　　薪水待遇，也许只是一个钱的问题，也许很多网友在看到这样的言论的时候会骂修罗陛下太现实了，问题是，这个社会本来就是如此现实。一个员工薪水高，在他的背后，可以养活一个家庭，可以为自己的孩子提供良好的教育，可以促进亲戚朋友的发展。反之，薪水连自己都难养活，何以养活妻儿？因为赚不到钱也许还有一些老婆骂自己老公没用，进而引发婚姻危机，孩子得不到好的教育，有的缀学，从而成为社会问题。这些，难道就无关薪水待遇之事吗？
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I"zSKrp \2Xdu`p0　　一个企业，说到底，还是得为社会作贡献，税收是法律所定，老板的腰包为个人所利，只有这个企业为社会创造更多的就业机会，为更多的民众创造利益，才不失为大企业者。
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R X-H ~*rJ0　　员工薪水是衡量企业好坏的唯一标准，如果你是一个老板，请为你的员工加薪水吧，高薪水，可以激发员工的工作动力，更好地为企业服务。
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4OcZ\zV ST0V+y3V0　　所有不满意你们薪水的人们，回帖里怒吼一声：给我加薪！！
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